NAVODILA, PRAVILA
VSEM ČLANOM IN TISTIM, KI SE ZANIMATE ZA ČLANSTVO
Najprej kratka predstavitev delovanja:
- sindikat deluje na volonterski bazi - PRO BONO - to pomeni, da v sindikatu ni nihče zaposlen, nihče ne prejema plače, niti nadomestila stroškov. Vizija nam je nekaj narediti in ne nekaj zaslužit.
- sindikat torej posluje prostovoljno in brezplačno, vsa zbrana članarina je namenjena izključno plačilu odvetniških storitev.
- vsi nasveti po telefonu, mailu itd, vsi klici, dopisi in pozivi na podjetja, sestanki s člani, se s strani sindikata izvajajo brezplačno.
- vse odvetniške storitve so članom na voljo brezplačno.
- v primeru sodnih postopkov je edini strošek člana sodna taksa.
- v nujnih primerih pomagamo poravnati sodno takso ali plačati sodnega izvedenca, če je potreben ali zahtevan s strani sodišča.
NAVODILA, PRAVILA ZA OSEBNO PREDSTAVITEV PROBLEMA IN PREDAJO DOKUMENTOV
OBVEZNO SE OGLASITE PO TELEFONU ++386 40 203 735 , DA SE DOGOVORIMO ZA KRAJ IN ČAS SESTANKA
- če pridete osebno na sestanek, prinesite s seboj vso dokumentacijo, ki ste jo prejeli s strani podjetja - pogodbe, aneksi, plačilne liste, potne naloge, izpise iz kartice voznika, karkoli vam je podjetje dalo ali ste morali podpisat...
- če nimate plačilnih list prinesite izpiske iz banke.
- pripravite si izpiske iz kartice voznika in si seštejte mesečne ure vožnje in drugega dela.
- če imate na izpisu iz kartice voznika samo vožnjo in nič kladivc, si ure skupnega dela, torej ure vožnje in ure nakladov/razkladov in ostalega dela izračunajte iz potnih nalogovov.
- dokumentacijo, ki jo potrebujete za delo imeti pri sebi, fotokopirajte, da nam boste lahko predali fotokopije.
- če imate sporočila na telefonu - komunikacija s podjetjem - naredite izpise, da nam jih lahko predložite.
NAVODILA ZA POŠILJANJE DOKUMENTACIJE PREKO MAILA ALI POŠTE
OBVEZNO SE OGLASITE PO TELEFONU ++386 40 203 735 , DA SE DOGOVORIMO KAJ MORATE NUJNO POSLATI IN KAM
- če se ne morete oglasiti osebno, nam dokumentacijo pošljite preko maila info@sindikatvoznikov.si ali karina.ditz@amis.net
- obvezno pošljite pogodbo v celoti
- skenirajte dokumente ali jih fotografirajte
- poskrbite, da bodo skeni ali fotografije jasni in čitljivi - fotografirajte na svetlem, brez bliskavice, navpično nad dokumentom, pošljite v dejanski velikosti, preden pošljete preverite, če je tekst berljiv!
- natančno opišite problem - kronološko z datumi in bistvo problema, da si odvetnik lahko ustvari osnutek
- izjemoma, za manjše probleme in samo po predhodnem dogovoru, lahko pošljete dokumente tudi na sms
SPLOŠNO
nekaj splošnih nasvetov in koristnih napotkov za pripravo čimbolj popolne dokumentacije
- razen če dajete sami sporazumno odpoved, ali dejansko v dogovoru z delodajalcem, nikoli enostransko ne pristanite na podpis sporazumne odpovedi!
- tudi če imate pogodbo za določen čas, vas delodajalec ne more (ne sme) kar tako nagnati, vam odpovedati delovnega razmerja, sploh pa ne z zahtevkom, da podpišete sporazumno odpoved!
- tudi ob izteku pogodbe za določen čas, vam pripada odpravnina - v primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi za določen čas, ki je sklenjena za eno leto ali manj, ima delavec pravico do odpravnine v višini 1/5 osnove iz prejšnjega odstavka. Če je pogodba o zaposlitvi za določen čas sklenjena za več kot eno leto, ima delavec ob prenehanju pogodbe o zaposlitvi pravico do odpravnine na osnovi povprečne mesečne plače delavca za polni delovni čas iz zadnjih treh mesecev oziroma iz obdobja dela pred prenehanjem pogodbe o zaposlitvi za določen čas, povečane za sorazmerni del odpravnine za vsak mesec dela.
- na nezakonito odpoved je treba odreagirati takoj, najkasneje v 30 dneh, nato postanejo vsi zahtevki neveljavni - zamujeni!
- za vse ostale delovnopravne zadeve je časa vtoževat 5 let za nazaj.
- z zahtevkom na FURS pridobite podatke o plačanih prispevkih - (izpolnite obrazec ime, priimek, davčna številka in naslov, kam naj vam pošljejo odgovor) https://www.fu.gov.si/zivljenjski_dogodki_prebivalci/preverite_ali_vam_delodajalec_placuje_prispevke/
- vodenje lastnih evidenc - na tahografu obvezno uporabljajte kladivca, da boste imeli podlago za dokazovanje delovnih ur, vodite si lastno evidenco vseh ur dela, torej vožnje, nakladi, razkladi, čiščenje prikolice, pranje kamiona ...
- delajte si dnevni seštevek vseh ur dela in mesečni obračun - neracionalno je plačevati odvetniške ure, za seštevanje vaših ur dela, za vas pa je to samo nekaj minutk dnevno!